Vrednovanje jedinstvenog identiteta i doprinosa svih zaposlenika
Uključenost i raznolikost poslovni su imperativ, od naše radne snage do proizvoda koje dizajniramo i tvrtki kojima služimo.
Uključivo i raznoliko radno mjesto za nas je ključni prioritet
Naša strategija uključivosti i raznolikosti pomaže nam svima da ostvarimo svoj puni potencijal.
-
Predani smo uključivom i raznolikom radnom mjestu
„Nastojimo stvoriti tvrtku koja odražava naša tržišta, klijente i partnere.” – Ryan McInerney, glavni izvršni direktor, Visa
Uključivost je u središtu svega što radimo
Naš utjecaj dolazi od naših ljudi
Ana M., direktorica upravljanja proizvodima u São Paulu, Brazil
„Potičemo financijsku uključenost tradicionalno zapostavljenih segmenata stanovništva.”
Titilope A., viši inženjer kibernetičke sigurnosti u Austinu, Texas
„Ja sam dio tima koji koristi umjetnu inteligenciju i inovativnu Visa tehnologiju za zaštitu naše globalne platne mreže i milijardi korisnika svaki dan.”
Damijan P., voditelj sektora za razvoj prihvaćanja u Berlinu, Njemačka
„Visa povezuje tvrtke s kupcima... pomažući im da se digitaliziraju i rastu, jer kada su svi uključeni, događaju se dobre stvari.”
Eric L., viši voditelj poslovnog razvoja u Singapuru
„Visa potiče kulturu otvorenosti i dijeljenja znanja, što je vrlo važno kako bi se osiguralo da se svi osjećaju uključenima kada dođu na posao.”